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Human Resources
人力資源
招聘信息
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  • 結構工程師招聘人數(1名)
    2020-05-27

    崗位描述:

    結構工程師的日常工作職責:

    主導立項擬訂結構設計方案和項目計劃,研究開發新結構新技術,承擔產品結構、零部件的詳細設計;(包含工藝和質量管控,負責研究確認零部件及產品的可制造性)。

    承擔樣品的研制、調試和相關技術,公差分析和DFMA(面向制造和裝配的設計)檢查。

    協同IE工程師進行模具檢討,模具樣品檢討、樣品零件最終的承認。(主導模具,工裝試模)。

    為品管部提供安全和可靠穩定的技術數據與各種測試作業標準。

    主導解決產品開發中的問題、問題跟蹤以及與客戶討論技術問題。

    協助采購對外協、外購件第 一供方的開發和管控工作;就外購產品質量與供應商進行溝通;如有必要,對供應商進行拜訪。

    協助采購部對外購產品的質量進行控制、追溯和提高。

    詳細記錄新產品的開發過程,做到可追溯,完善產品圖紙,(填寫樣品初期檢驗報告單)。

    根據產品技術標準,編制各個階段工藝流程文件,進行測試流程規劃。

    負責收集老產品的不良信息,制訂改善計劃于措施,負責改善的驗證及工程更改。

    有責任對樣件試裝的情況進行追蹤,搜集客戶對產品問題的反饋和協助解決。

    對新開發產品之部件的不合格品進行分析、找出不合格原因,并采取預防和糾正措施,確保大貨量產的穩定性。

    堅決執行并完成上級領導交給的工作任務。

     

    崗位要求:

    結構工程師的基本技能

    熟練掌握塑膠件、鈑金和壓鑄等零件設計;即面向制造的設計;保證零件設計簡單、質量高、缺陷少、制造成本低,同時相應的模具結構簡單、模具制造和加工容易。  

    必須熟練掌握Solidworks和 AutoCAD;

    熟練掌握產品的裝配設計技巧;即面向裝配的設計;產品的裝配同產品的制造同樣重要,產品的裝配應當使得裝配工序簡單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質量高等;常用的裝配設計指南包括減少零件數量、簡化產品結構、零件標準化、產品模塊化、設計穩定的基座、設計導向特征、零件先定位后固定、防錯的設計、人機工程學的設計等。

    掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優化產品的設計質量和解決產品開發中碰到的實際問題。

    熟悉相關的材料、模具和表面處理工藝等知識。


    結構工程師的工作精神與應具備的職業素質

    自信,主動積極,尊重勞力、能力與人性,公平,專業,敬業,不推諉,誠實,守信。

    工程師應該完全明白自已該做些什么及如何做?(工作職稱的深入了解)。

    自己要有能力去做并讓人信服,清楚了解每一個設備。

    建立與維護工程部門的權威,但絕不干涉其他部門主管的工作指令,更不能簡單粗暴的對待任何同事,認清自己的目標,多溝通,少命令,消除對立,把產量、質量的提升、追蹤看作自己的一部分。

    日檢討,時間的合理分配,工作目標。

    面對過失,勇于承擔。


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